{"id":1340,"date":"2025-02-27T16:09:28","date_gmt":"2025-02-27T21:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/resource\/el-estudio-sobre-seguridad-psicologica-de-workplace-options-revela-tendencias-alarmantes-en-el-estres-y-los-conflictos-laborales-en-todo-el-mundo\/"},"modified":"2025-06-25T07:46:25","modified_gmt":"2025-06-25T11:46:25","slug":"el-estudio-sobre-seguridad-psicologica-de-workplace-options-revela-tendencias-alarmantes-en-el-estres-y-los-conflictos-laborales-en-todo-el-mundo","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/es\/resource\/el-estudio-sobre-seguridad-psicologica-de-workplace-options-revela-tendencias-alarmantes-en-el-estres-y-los-conflictos-laborales-en-todo-el-mundo\/","title":{"rendered":"El estudio sobre seguridad psicol\u00f3gica de Workplace Options revela tendencias alarmantes en el estr\u00e9s y los conflictos laborales en todo el mundo"},"content":{"rendered":"\n<p>El lugar de trabajo moderno se encuentra en una encrucijada. El aumento del estr\u00e9s de los empleados, la escalada de las tensiones pol\u00edticas y la creciente presi\u00f3n sobre el rendimiento est\u00e1n remodelando las organizaciones de todo el mundo. El l\u00edder mundial del sector en compromiso y capacitaci\u00f3n de los empleados, Workplace Options, y el <strong><a href=\"https:\/\/consulting.workplaceoptions.com\/\">Centro WPO para la Eficacia Organizativa<\/a>,<\/strong> publicaron su <a href=\"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/es\/resource\/el-estudio-de-seguridad-psicologica-de-opciones-laborales-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Estudio sobre Seguridad Psicol\u00f3gica<\/strong><\/a>. Los resultados del estudio revelan c\u00f3mo los empleados, en 18 pa\u00edses, est\u00e1n luchando de un modo que, si no se aborda, podr\u00eda definir el futuro del trabajo para las generaciones venideras.     <\/p>\n\n<p>\u00abLos directivos de las empresas y los gestores de personal se enfrentan a una cuesti\u00f3n urgente: \u00bfCrear\u00e1n una plantilla psicol\u00f3gicamente segura y comprometida, o perpetuar\u00e1n una cultura de estr\u00e9s e inestabilidad?\u00bb, afirma Alan King, Presidente y Director General de Workplace Options (WPO). \u00abLa seguridad psicol\u00f3gica -la creencia de que los empleados pueden expresarse sin temor a consecuencias negativas- ya no es s\u00f3lo una ventaja en el lugar de trabajo. Es una necesidad empresarial\u00bb.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seguridad Psicol\u00f3gica: Un Imperativo Global<\/strong> <\/h2>\n\n<p>El Estudio de Seguridad Psicol\u00f3gica del Centro de Eficacia Organizativa de la WPO muestra que el estr\u00e9s, los conflictos y las luchas por el rendimiento dominan las preocupaciones en el lugar de trabajo en todo el mundo.  <\/p>\n\n<p>Entre las principales conclusiones figuran:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El estr\u00e9s laboral es la principal <\/strong>preocupaci\u00f3n en casi todos los pa\u00edses estudiados.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los conflictos en el trabajo son un problema muy extendido<\/strong>, sobre todo en China, Francia y Jap\u00f3n.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La presi\u00f3n sobre el rendimiento est\u00e1 aumentando en todo el mundo<\/strong>, y los empleados citan dificultades para cumplir las expectativas.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los adultos j\u00f3venes est\u00e1n experimentando burnout, lo que hace<\/strong>saltar las alarmas sobre el futuro del bienestar de la mano de obra.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00abNuestro estudio es una llamada de atenci\u00f3n. Si las organizaciones no dan prioridad a la seguridad psicol\u00f3gica ahora, la pr\u00f3xima generaci\u00f3n entrar\u00e1 en una fuerza laboral definida por el estr\u00e9s, el conflicto y la falta de compromiso\u00bb, afirm\u00f3 la Dra. Kennette Thigpen Harris, LCSW. \u00abLos Millennials han entrado en los puestos de toma de decisiones, la oportunidad de construir una cultura del lugar de trabajo definida por la confianza, el respeto, la colaboraci\u00f3n y el bienestar nunca ha sido m\u00e1s urgente.\u00bb   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace diferente a este estudio?<\/strong> <\/h2>\n\n<p>A diferencia de las encuestas,<a href=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/wpo-psychological-safety-study-the-leadership-blueprint-for-building-engaged-resilient-workforces\">el Estudio de Seguridad Psicol\u00f3gica<\/a> <strong>del Centro de Eficacia Organizativa de la WPO <\/strong> se basa en conversaciones reales y an\u00f3nimas entre empleados y cl\u00ednicos. Este <strong>enfoque centrado en el ser humano<\/strong> pone al descubierto las emociones, los miedos y los retos que sienten los empleados, proporcionando a los directivos <strong>informaci\u00f3n real para impulsar un cambio significativo.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por qu\u00e9 es importante para las empresas<\/strong> <\/h2>\n\n<p>Las organizaciones que no abordan la seguridad psicol\u00f3gica suelen experimentar:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayores tasas de rotaci\u00f3n<\/strong>, ya que los empleados buscan lugares de trabajo que prioricen su salud mental y su bienestar.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Disminuci\u00f3n de la productividad<\/strong> debido a conflictos laborales no resueltos y al estr\u00e9s.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Una plantilla desvinculada<\/strong>, en la que los empleados no se sienten escuchados ni apoyados.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una llamada a la acci\u00f3n para los l\u00edderes<\/strong> <\/h2>\n\n<p>Las conclusiones <a href=\"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/es\/resource\/el-estudio-de-seguridad-psicologica-de-opciones-laborales-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">del Estudio de Seguridad Psicol\u00f3gica de Workplace<\/a> Options son un <strong>modelo fundamental para los l\u00edderes que se enfrentan a los retos globales actuales en el lugar de trabajo.<\/strong>  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una comparaci\u00f3n global de los problemas en el lugar de trabajo<\/strong> <\/h2>\n\n<p>Este estudio ofrece una visi\u00f3n global de 18 pa\u00edses, utilizando perspectivas y datos centrados en el ser humano. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Pa\u00eds<\/strong> <\/td><td><strong>Principales preocupaciones en el lugar de trabajo<\/strong> <\/td><\/tr><tr><td>Australia  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>B\u00e9lgica  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Cambio\/Transici\u00f3n Profesional  <\/td><\/tr><tr><td>Canad\u00e1  <\/td><td>Estr\u00e9s laboral, Conflictos en el trabajo, Problemas de rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>China  <\/td><td>Conflictos en el Trabajo. Estr\u00e9s Laboral, Cambio\/Transici\u00f3n Profesional   <\/td><\/tr><tr><td>Costa Rica  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Problemas de Rendimiento, Conflictos en el Trabajo  <\/td><\/tr><tr><td>Francia  <\/td><td>Conflictos en el Trabajo Estr\u00e9s Laboral Cambio de Carrera\/Transici\u00f3n  <\/td><\/tr><tr><td>Alemania  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>India  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Indonesia  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Irlanda  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Italia  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Jap\u00f3n  <\/td><td>Conflictos en el trabajo, Estr\u00e9s en el trabajo, Acoso\/intimidaci\u00f3n en el trabajo  <\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9xico  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Problemas de Rendimiento, Conflictos en el Trabajo  <\/td><\/tr><tr><td>Portugal  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Singapur  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Emiratos \u00c1rabes Unidos  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Cambio\/Transici\u00f3n Profesional  <\/td><\/tr><tr><td>Reino Unido  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><tr><td>Estados Unidos  <\/td><td>Estr\u00e9s Laboral, Conflictos en el Trabajo, Problemas de Rendimiento  <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acerca del Centro para la Eficacia Organizativa de la OPM  <\/strong> <\/h2>\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/consulting.workplaceoptions.com\/\">Centro de Eficacia Organizativa de la WPO<\/a> ofrece asesoramiento basado en datos, formaci\u00f3n en liderazgo y evaluaci\u00f3n comparativa mundial sobre seguridad psicol\u00f3gica y gesti\u00f3n de riesgos psicosociales. Nuestros expertos trabajan con empresas de todo el mundo para integrar el bienestar de los trabajadores, el liderazgo inclusivo y las estrategias de resiliencia organizativa en planes empresariales viables. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acerca de las Opciones Laborales:<\/strong> <\/h2>\n\n<p>Fundada en 1982, Workplace Options (WPO) es el mayor proveedor independiente de soluciones hol\u00edsticas para el bienestar. Mediante programas personalizados y una completa red mundial de proveedores y profesionales acreditados, WPO ayuda a las personas a ser m\u00e1s sanas, felices y productivas tanto personal como profesionalmente. Con la confianza del 50 por ciento de las empresas de Fortune 500, WPO ofrece atenci\u00f3n de alta calidad digital y presencial a m\u00e1s de 88 millones de personas en 127.000 organizaciones de m\u00e1s de 200 pa\u00edses y territorios.    <\/p>\n\n<p><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n o para solicitar una entrevista, ponte en contacto con:<\/strong><br\/>Jennifer Dart, Senior Corporate Communications Manager<br\/><a href=\"mailto:Jennifer.Dart@workplaceoptions.com\">Jennifer.Dart@workplaceoptions.com<\/a> <\/p>\n","protected":false},"featured_media":1194,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"resource-type":[23],"class_list":["post-1340","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource-type-press-releases"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Un estudio sobre seguridad psicol\u00f3gica revela tendencias 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