{"id":1400,"date":"2024-08-24T15:53:58","date_gmt":"2024-08-24T19:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/resource\/el-experto-en-seguridad-psicologica-workplace-options-lanza-air25\/"},"modified":"2025-07-02T11:21:02","modified_gmt":"2025-07-02T15:21:02","slug":"el-experto-en-seguridad-psicologica-workplace-options-lanza-air25","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/es\/resource\/el-experto-en-seguridad-psicologica-workplace-options-lanza-air25\/","title":{"rendered":"El experto en seguridad psicol\u00f3gica Workplace Options lanza AIR25"},"content":{"rendered":"\n

Un taller innovador transforma el compromiso de los empleados y el liderazgo inclusivo<\/em><\/strong><\/p>\n\n

Workplace Options (WPO), el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de seguridad psicol\u00f3gica y compromiso de los empleados, ha anunciado el lanzamiento de su taller mejorado para directivos, AIR25. Este servicio global es una herramienta innovadora e interactiva adaptada a las necesidades organizativas espec\u00edficas y a las prioridades del sector. AIR25, que significa Concienciaci\u00f3n, Intervenci\u00f3n y Resiliencia, dota a los directivos de estrategias proactivas y opciones a medida para fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todo el mundo tenga un sentimiento de pertenencia. Mediante la formaci\u00f3n AIR25, se capacita a los directivos para reconocer y mitigar los prejuicios inconscientes que pueden socavar los esfuerzos por la diversidad y la seguridad psicol\u00f3gica en el lugar de trabajo. <\/p>\n\n

\u00abA medida que los lugares de trabajo de todo el mundo se enfrentan a conversaciones polarizadoras y puntos de vista apasionados, los dirigentes se enfrentan cada vez m\u00e1s al reto de crear entornos integradores en los que los empleados se sientan respetados, valorados y seguros para expresarse\u00bb, declar\u00f3 Alan King, Presidente y Director General de la WPO.<\/p>\n\n

AIR25 ofrece a los directivos las herramientas para evitar que las discusiones pol\u00edticas y las opiniones personales generen riesgos psicosociales que pueden conducir a una baja productividad, problemas de moral y un aumento del presentismo y el absentismo. Muchos dirigentes de todo el mundo reconocen la importancia de promover la salud mental y la seguridad psicosocial en el trabajo, pero puede que no reconozcan plenamente la necesidad de un cambio cultural significativo en sus organizaciones. Antes de impartir la formaci\u00f3n AIR25, el equipo de consulta de WPO colabora estrechamente con la direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n para comprender los retos actuales y su impacto en la empresa. Esta consulta se basa en estudios de casos y ejemplos con relevancia en el mundo real, que reflejan situaciones operativas con las que los directivos se encuentran a diario. <\/p>\n\n

\u00abUtilizamos una amplia gama de herramientas para llegar al origen del problema, ya sea la estrategia general, la asistencia o un punto de dolor situacional\u00bb, afirma Mary Ellen Gornick, socia fundadora de WPO Consulting Group. \u00abNuestro equipo entiende que los retos de cada empresa son tan \u00fanicos como su plantilla. Las experiencias que hemos adquirido en los \u00faltimos 40 a\u00f1os, abarcando sectores, pa\u00edses y culturas, nos han convertido en expertos; sabemos lo que funciona y lo que no\u00bb. <\/p>\n\n

Los participantes que completen el programa de formaci\u00f3n AIR25 recibir\u00e1n un certificado de finalizaci\u00f3n junto con un completo libro de jugadas. Este libro es un valioso recurso que contiene todo el contenido esencial tratado durante la sesi\u00f3n de formaci\u00f3n, incluidas herramientas como la Escala de Ansiedad y la Auditor\u00eda Energ\u00e9tica del Gestor. <\/p>\n\n

Ventajas de la formaci\u00f3n AIR25<\/strong><\/h2>\n\n