{"id":1285,"date":"2025-03-03T08:56:16","date_gmt":"2025-03-03T13:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/event\/habla-innova-triunfa-estrategias-para-la-seguridad-psicologica\/"},"modified":"2025-03-03T08:56:16","modified_gmt":"2025-03-03T13:56:16","slug":"habla-innova-triunfa-estrategias-para-la-seguridad-psicologica","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/es\/event\/habla-innova-triunfa-estrategias-para-la-seguridad-psicologica\/","title":{"rendered":"Habla, Innova, Triunfa: Estrategias para la seguridad psicol\u00f3gica"},"content":{"rendered":"<p>Los empleados se enfrentan al estr\u00e9s de m\u00faltiples fuentes -responsabilidades personales, exigencias del lugar de trabajo y malestar social-, y a menudo un \u00e1rea afecta a las dem\u00e1s. Aunque las organizaciones no pueden eliminar estos retos, pueden crear lugares de trabajo en los que los empleados se sientan apoyados, valorados y capacitados. Un entorno psicol\u00f3gicamente seguro fomenta la comunicaci\u00f3n abierta, la confianza y el sentimiento de pertenencia, lo que permite a los empleados compartir ideas, asumir riesgos y crecer, impulsando en \u00faltima instancia el compromiso, la colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Cuando los empleados conf\u00edan en que pueden decir lo que piensan, admitir errores e impulsar la innovaci\u00f3n sin miedo a represalias o verg\u00fcenza, los equipos se vuelven m\u00e1s colaborativos, resistentes y de alto rendimiento.<\/p>\n<p>En este seminario web <a href=\"https:\/\/thediversitymovement.com\/library\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de TDM Library<\/a>, Gana Diagne, Directora de Conocimientos de Workplace Options y coautora del <a href=\"https:\/\/www.workplaceoptions.com\/wpo-psychological-safety-study-global-context-for-organizational-success\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudio sobre Seguridad Psicol\u00f3gica de WPO<\/a>, desglosar\u00e1 los \u00abc\u00f3mos\u00bb de la seguridad psicol\u00f3gica y proporcionar\u00e1 estrategias para que los l\u00edderes y los equipos la cultiven en sus interacciones diarias. Tanto si diriges un equipo de 5 como de 500 personas, te llevar\u00e1s herramientas pr\u00e1cticas para fomentar la comunicaci\u00f3n abierta, generar confianza y crear un lugar de trabajo en el que todos los empleados sean productivos y est\u00e9n comprometidos. <\/p>\n<p><em>Nota: este seminario web de la Biblioteca TDM est\u00e1 abierto a la participaci\u00f3n de todo el mundo.<\/em><\/p>\n<h2>Sobre el Facilitador<\/h2>\n<h3>Gana Diagne, Directora de Conocimientos, Workplace Options<\/h3>\n<p>En este puesto, Gana es responsable de supervisar la gesti\u00f3n de datos y el an\u00e1lisis de utilizaci\u00f3n de Workplace Options, as\u00ed como de prever las tendencias futuras de las aplicaciones inform\u00e1ticas. Antes de su cargo actual, Gana fue Vicepresidente de Soluciones Inform\u00e1ticas y Desarrollo de WPO y Jefe de Informes de Rehalto. Gana posee un M\u00e1ster en Matem\u00e1ticas Aplicadas, Estad\u00edstica y An\u00e1lisis de Datos por la Universidad de Versalles y el Instituto Nacional de Telecomunicaciones de Francia. Tambi\u00e9n obtuvo un m\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas en la Escuela de Negocios de la Sorbona de Par\u00eds.   <\/p>\n<p>Gana es tambi\u00e9n coautora del Estudio de Seguridad Psicol\u00f3gica de Workplace Options. El estudio proporciona una visi\u00f3n profunda de las preocupaciones en el lugar de trabajo a las que se enfrentan los empleados en 9 pa\u00edses. Los l\u00edderes pueden utilizar este conocimiento para crear, orientar y defender iniciativas y programas basados en la cultura para reducir el estr\u00e9s en el lugar de trabajo y aumentar el compromiso de los empleados y la seguridad psicol\u00f3gica en el lugar de trabajo. A diferencia de la mayor\u00eda de los estudios sobre el lugar de trabajo (derivados de encuestas u opiniones), el estudio Opciones en el lugar de trabajo se basa en conversaciones entre empleados y cl\u00ednicos, lo que proporciona una visi\u00f3n de las preocupaciones reflejadas en las emociones, cogniciones y actitudes de los empleados hacia el trabajo.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este seminario web de TDM Library, Gana Diagne, Directora de Conocimientos de Workplace Options y coautora del estudio sobre Seguridad Psicol\u00f3gica de WPO, desglosar\u00e1 los \u00abc\u00f3mos\u00bb de la seguridad psicol\u00f3gica y proporcionar\u00e1 estrategias para que los l\u00edderes y los equipos la cultiven en sus interacciones diarias. 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