{"id":1399,"date":"2024-08-24T15:53:58","date_gmt":"2024-08-24T19:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/resource\/lexpert-en-securite-psychologique-workplace-options-lance-air25\/"},"modified":"2025-07-02T11:21:01","modified_gmt":"2025-07-02T15:21:01","slug":"lexpert-en-securite-psychologique-workplace-options-lance-air25","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/psychsafety.workplaceoptions.com\/fr\/resource\/lexpert-en-securite-psychologique-workplace-options-lance-air25\/","title":{"rendered":"L’expert en s\u00e9curit\u00e9 psychologique Workplace Options lance AIR25"},"content":{"rendered":"\n

Un atelier innovant transforme l’engagement des employ\u00e9s et le leadership inclusif<\/em><\/strong><\/p>\n\n

Workplace Options (WPO), le plus grand fournisseur ind\u00e9pendant de solutions de s\u00e9curit\u00e9 psychologique et d’engagement des employ\u00e9s au monde, a annonc\u00e9 le lancement de son atelier am\u00e9lior\u00e9 pour les managers, AIR25. Ce service mondial est un outil innovant et interactif con\u00e7u pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des organisations et aux priorit\u00e9s de l’industrie. AIR25, qui signifie Awareness, Intervention and Resilience (sensibilisation, intervention et r\u00e9silience), permet aux cadres de disposer de strat\u00e9gies proactives et d’options sur mesure pour favoriser un lieu de travail inclusif o\u00f9 chacun a un sentiment d’appartenance. Gr\u00e2ce \u00e0 la formation AIR25, les cadres sont en mesure de reconna\u00eetre et d’att\u00e9nuer les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients qui peuvent saper les efforts de diversit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologique sur le lieu de travail. <\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Alors que les lieux de travail du monde entier sont aux prises avec des conversations polarisantes et des points de vue passionn\u00e9s, les dirigeants sont de plus en plus confront\u00e9s au d\u00e9fi de cr\u00e9er des environnements inclusifs o\u00f9 les employ\u00e9s se sentent respect\u00e9s, valoris\u00e9s et en s\u00e9curit\u00e9 pour s’exprimer\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Alan King, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Organisation mondiale de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (OMPI).<\/p>\n\n

AIR25 offre aux managers les outils n\u00e9cessaires pour \u00e9viter que les discussions politiques et les opinions personnelles ne cr\u00e9ent des risques psychosociaux susceptibles d’entra\u00eener une baisse de la productivit\u00e9, des probl\u00e8mes de moral et une augmentation du pr\u00e9sent\u00e9isme et de l’absent\u00e9isme. De nombreux dirigeants du monde entier reconnaissent l’importance de faire progresser la sant\u00e9 mentale et la s\u00e9curit\u00e9 psychosociale au travail, mais ne sont pas toujours conscients de la n\u00e9cessit\u00e9 d’un changement culturel important au sein de leur organisation. Avant de dispenser la formation AIR25, l’\u00e9quipe de consultation de la WPO collabore \u00e9troitement avec la direction de l’organisation pour comprendre les d\u00e9fis actuels et leur impact sur l’entreprise. Cette consultation s’appuie sur des \u00e9tudes de cas et des exemples concrets, qui refl\u00e8tent des situations op\u00e9rationnelles auxquelles les managers sont confront\u00e9s quotidiennement. <\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nous utilisons un large \u00e9ventail d’outils pour aller \u00e0 la source du probl\u00e8me, qu’il s’agisse d’une strat\u00e9gie globale, d’une assistance ou d’un point de douleur conjoncturel\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mary Ellen Gornick, associ\u00e9e fondatrice de WPO Consulting Group. \u00ab\u00a0Notre \u00e9quipe comprend que les d\u00e9fis de chaque entreprise sont aussi uniques que leur personnel. L’exp\u00e9rience que nous avons acquise au cours des 40 derni\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 travers les industries, les pays et les cultures, a fait de nous des experts ; nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n

Les participants qui terminent le programme de formation AIR25 recevront un certificat d’ach\u00e8vement ainsi qu’un livret de jeu complet. Ce livret est une ressource pr\u00e9cieuse qui contient tous les \u00e9l\u00e9ments essentiels abord\u00e9s au cours de la session de formation, y compris des outils tels que l’\u00e9chelle d’anxi\u00e9t\u00e9 et l’audit \u00e9nerg\u00e9tique du gestionnaire. <\/p>\n\n

Avantages de la formation AIR25<\/strong><\/h2>\n\n