En partenariat, la WPO et l’IIRSM coordonnent leurs efforts pour aider les organisations à réussir en prenant en compte le bien-être des employés, la sécurité psychologique et les risques psychosociaux.
Le lancement de cette initiative de recherche collaborative sur la sécurité psychologique au sein des organisations et ses effets sur le bien-être des employés est l’étape la plus récente de notre partenariat. Les résultats de l’enquête donnent des indications précieuses sur la manière dont les organisations gèrent les risques psychosociaux et la sécurité psychologique, et contiennent des recommandations concrètes.