La sécurité psychologique signifie que les employés se sentent en sécurité pour s’exprimer sans crainte de représailles. Dans un lieu de travail psychologiquement sûr, les employés d’origines et d’identités diverses n’ont pas à cacher des aspects d’eux-mêmes ou à changer de code pour s’intégrer. Ouvrez le dialogue avec votre personnel sur l’inclusion pour vous assurer que vos travailleurs divers se sentent vus et entendus. Ils s’épanouiront lorsqu’ils sauront qu’ils font partie d’une communauté sûre et inclusive.
Qu’est-ce que la sécurité psychologique ?
