Principaux enseignements :
Comprenez comment vous pouvez cultiver une main-d’œuvre plus inclusive et authentique en atténuant les préjugés dans les processus d’évaluation formels de votre organisation ainsi que dans vos propres conversations de développement de carrière. Nous pouvons vous aider :
- Comprendre comment créer une sécurité psychologique
- Explorer les moyens de renforcer la confiance et la collaboration au sein de votre équipe
- Apprenez l’importance des différents styles de communication
- Comprendre comment la langue peut améliorer le bien-être des employés
- Découvrez des moyens pratiques d’atténuer les préjugés
- Créer des pratiques inclusives pour une variété de sessions de retour d’information