Principaux enseignements :
- Définir les comportements sains et acceptables : Comprendre ce qui constitue une conduite respectueuse et professionnelle et identifier les comportements nuisibles ou inappropriés sur le lieu de travail.
- Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif : Apprenez des stratégies concrètes pour créer une atmosphère inclusive où tous les employés se sentent valorisés et respectés.
- Traiter les comportements inappropriés: Acquérir les compétences nécessaires pour gérer en toute confiance les comportements inappropriés, en veillant à ce que toutes les interactions soient conformes aux valeurs de l’organisation.
- Connaître les systèmes de soutien disponibles : Explorez les ressources et les mécanismes de soutien en place pour répondre aux préoccupations et fournir une assistance aux personnes concernées.