Donald Thompson, Lauréat du prix EY Entrepreneur Of The Year® 2023 SE, il a fondé The Diversity Movement, une société Workplace Options, afin de transformer fondamentalement le lieu de travail moderne grâce à un changement de culture axé sur la diversité. Reconnu par Inc., Fast Company et Forbes, Thompson est l’auteur de Underestimated : A CEO’s Unlikely Path to SuccessIl anime le podcast « High Octane Leadership in an Empathetic World » et a publié de nombreux ouvrages sur le leadership et l’état d’esprit des dirigeants. Son dernier livre est The Inclusive Leadership Handbook: Balancing People and Performance for Sustainable Growth, coécrit avec Kurt Merriweather, vice-président du marketing et de l’innovation chez The Diversity Movement. Suivez Thompson sur LinkedIn pour des mises à jour sur les nouvelles, les événements et son podcast.
- Cet évènement est passé.
Construit pour la tempête : Comment les leaders adaptatifs s’élèvent lorsque le monde s’écroule
Dans un monde à bout de souffle, où les guerres redéfinissent les priorités mondiales, où l’IA bouleverse des secteurs entiers du jour au lendemain et où l’incertitude économique pèse sur les entreprises comme sur les individus, une chose est claire : la perturbation n’est pas l’exception, c’est l’environnement. Et dans cet environnement, les leaders rigides s’effondrent. Les leaders adaptatifs gagnent.
Dans cette séance franche, sans théorie, Donald Thompson, PDG primé, coach de cadres et stratège culturel, explique pourquoi l’adaptabilité n’est pas seulement une compétence de leadership – c’est votre stratégie de survie. Les meilleurs leaders ne sont pas réactifs, ils sont préparés sans relâche. Ils s’adaptent, recadrent et dirigent avec clarté, surtout lorsque la pression est forte.
S’appuyant sur des décennies de leadership dans le monde réel, des conseils d’administration aux entreprises en démarrage, Don vous montrera comment transformer l’incertitude en élan – et comment développer l’état d’esprit, les habitudes et les muscles nécessaires pour diriger dans le chaos avec confiance.
Il ne s’agit pas d’un autre discours d’encouragement sur la résilience. Il s’agit d’un plan d’action pour prospérer lorsque les règles changent – et elles changent. toujours toujours.
Vous repartirez avec :
- Comment diriger en faisant preuve de curiosité plutôt que de contrôle – et pourquoi cela permet de prendre de meilleures décisions ?
- À quoi ressemble la véritable résilience (spoiler : il ne s’agit pas de s’écraser)
- Comment les leaders inclusifs s’adaptent-ils plus rapidement et construisent-ils des cultures où les gens veulent rester ?
- Des cadres éprouvés pour vous aider à pivoter, à diriger de manière décisive et à rester pertinent, dès maintenant.
À une époque marquée par les bouleversements, l’adaptabilité n’est pas facultative – elle est votre atout. Prêt à diriger comme si l’avenir en dépendait ?