Exprimez-vous, innovez, réussissez : Stratégies de sécurité psychologique

Les employés sont confrontés à des sources de stress multiples – responsabilités personnelles, exigences du lieu de travail et malaise sociétal -, un domaine ayant souvent des répercussions sur les autres. Bien que les organisations ne puissent pas éliminer ces défis, elles peuvent créer des lieux de travail où les employés se sentent soutenus, valorisés et responsabilisés. Un environnement psychologiquement sûr favorise une communication ouverte, la confiance et un sentiment d’appartenance, ce qui permet aux employés de partager leurs idées, de prendre des risques et de se développer, favorisant ainsi l’engagement, la collaboration et l’innovation.

Lorsque les employés savent qu’ils peuvent s’exprimer, admettre leurs erreurs et stimuler l’innovation sans craindre de représailles ou d’embarras, les équipes deviennent plus collaboratives, plus résistantes et plus performantes.

Dans ce webinaire de TDM Library, Gana Diagne, Chief Knowledge Officer de Workplace Options et co-auteur de l’étude WPO sur la sécurité psychologique, expliquera le fonctionnement de la sécurité psychologique et fournira des stratégies pour que les dirigeants et les équipes puissent la cultiver dans leurs interactions quotidiennes. Que vous gériez une équipe de 5 ou de 500 personnes, vous repartirez avec des outils pratiques pour favoriser une communication ouverte, instaurer la confiance et créer un lieu de travail où chaque employé est productif et engagé.

Veuillez noter que ce webinaire sur la bibliothèque TDM est ouvert à tous.

À propos de l’animateur

Gana Diagne, responsable des connaissances, Workplace Options

À ce titre, Gana est chargé de superviser la gestion des données et l’analyse de l’utilisation de Workplace Options, ainsi que de prévoir les tendances futures des applications informatiques. Avant d’occuper son poste actuel, Gana était vice-président des solutions d’information et du développement chez WPO et responsable des rapports chez Rehalto. Gana est titulaire d’une maîtrise en mathématiques appliquées, statistiques et analyse de données de l’Université de Versailles et de l’Institut national des télécommunications (France). Il a également obtenu une maîtrise en administration des affaires à l’école de commerce de la Sorbonne à Paris.

Gana est également co-auteur de l’étude sur la sécurité psychologique de Workplace Options. Cette étude permet de mieux comprendre les préoccupations des employés de neuf pays en matière de sécurité psychologique. Les dirigeants peuvent utiliser ces informations pour créer, guider et défendre des initiatives et des programmes basés sur la culture afin de réduire le stress sur le lieu de travail, de renforcer l’engagement des employés et de créer des lieux de travail psychologiquement sûrs. Contrairement à la plupart des études sur le lieu de travail (dérivées d’enquêtes ou d’opinions), l’étude Workplace Options s’appuie sur des conversations entre les employés et les cliniciens, ce qui permet de mieux comprendre les préoccupations reflétées dans les émotions, les cognitions et les attitudes des employés à l’égard du travail.