Un atelier innovant transforme l’engagement des employés et le leadership inclusif
Workplace Options (WPO), le plus grand fournisseur indépendant de solutions de sécurité psychologique et d’engagement des employés au monde, a annoncé le lancement de son atelier amélioré pour les managers, AIR25. Ce service mondial est un outil innovant et interactif conçu pour répondre aux besoins spécifiques des organisations et aux priorités de l’industrie. AIR25, qui signifie Awareness, Intervention and Resilience (sensibilisation, intervention et résilience), permet aux cadres de disposer de stratégies proactives et d’options sur mesure pour favoriser un lieu de travail inclusif où chacun a un sentiment d’appartenance. Grâce à la formation AIR25, les cadres sont en mesure de reconnaître et d’atténuer les préjugés inconscients qui peuvent saper les efforts de diversité et la sécurité psychologique sur le lieu de travail.
« Alors que les lieux de travail du monde entier sont aux prises avec des conversations polarisantes et des points de vue passionnés, les dirigeants sont de plus en plus confrontés au défi de créer des environnements inclusifs où les employés se sentent respectés, valorisés et en sécurité pour s’exprimer », a déclaré Alan King, président et directeur général de l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI).
AIR25 offre aux managers les outils nécessaires pour éviter que les discussions politiques et les opinions personnelles ne créent des risques psychosociaux susceptibles d’entraîner une baisse de la productivité, des problèmes de moral et une augmentation du présentéisme et de l’absentéisme. De nombreux dirigeants du monde entier reconnaissent l’importance de faire progresser la santé mentale et la sécurité psychosociale au travail, mais ne sont pas toujours conscients de la nécessité d’un changement culturel important au sein de leur organisation. Avant de dispenser la formation AIR25, l’équipe de consultation de la WPO collabore étroitement avec la direction de l’organisation pour comprendre les défis actuels et leur impact sur l’entreprise. Cette consultation s’appuie sur des études de cas et des exemples concrets, qui reflètent des situations opérationnelles auxquelles les managers sont confrontés quotidiennement.
« Nous utilisons un large éventail d’outils pour aller à la source du problème, qu’il s’agisse d’une stratégie globale, d’une assistance ou d’un point de douleur conjoncturel », a déclaré Mary Ellen Gornick, associée fondatrice de WPO Consulting Group. « Notre équipe comprend que les défis de chaque entreprise sont aussi uniques que leur personnel. L’expérience que nous avons acquise au cours des 40 dernières années, à travers les industries, les pays et les cultures, a fait de nous des experts ; nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. »
Les participants qui terminent le programme de formation AIR25 recevront un certificat d’achèvement ainsi qu’un livret de jeu complet. Ce livret est une ressource précieuse qui contient tous les éléments essentiels abordés au cours de la session de formation, y compris des outils tels que l’échelle d’anxiété et l’audit énergétique du gestionnaire.
Avantages de la formation AIR25
- Identifier et explorer l’impact des risques psychosociaux sur les membres de l’équipe
- Apprécier l’impact des événements extérieurs sur les membres de l’équipe
- Identifier les conséquences du changement et la manière de les gérer au mieux
- Apprendre à mettre en œuvre de manière proactive des stratégies d’atténuation des risques
À propos de Workplace Options
Fondée en 1982, Workplace Options (WPO) est le plus grand fournisseur indépendant de solutions holistiques de bien-être. Grâce à des programmes personnalisés et à un réseau mondial complet de prestataires et de professionnels accrédités, WPO aide les individus à devenir plus sains, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Bénéficiant de la confiance de 57 % des entreprises du classement Fortune 500, WPO fournit des soins de haute qualité, en ligne et en personne, à plus de 83 millions de personnes au sein de 113 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires.
Contact : Jennifer Dart, Senior Corporate Communications Manager Jennifer.Dart@workplaceoptions.com