La DEI, tal y como la conocemos, se enfrenta a serios vientos en contra. Se ha malinterpretado, politizado y atacado. Pero esto es lo que no ha cambiado: las empresas siguen necesitando personas con talento, equipos alineados y culturas en las que la gente realmente quiera quedarse, contribuir y crecer.
Una cultura saludable en el lugar de trabajo sigue siendo una misión crítica. Impulsa la innovación, refuerza la eficacia del equipo y mantiene a los mejores talentos. Los entornos inclusivos también protegen contra os riesgos psicosocialesel agotamiento, la falta de compromiso y las dinámicas de equipo tóxicas- que cuestan a las organizaciones millones en rotación de personal y pérdida de productividad.
¿El reto de hoy? No es el por qué-es el cómo y el mensajería.
En este seminario web de la Biblioteca TDM, Shelley Willingham se abre paso entre el ruido para replantear la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como una estrategia de crecimiento empresarial y una herramienta vital para crear entornos psicológicamente seguros en los que las personas puedan prosperar. Tanto si te enfrentas a reacciones negativas, como si navegas entre la ansiedad y la fatiga, o simplemente buscas una forma más inteligente y estratégica de avanzar, Shelley te dará las herramientas para cambiar la narrativa y anclar la inclusión a lo que realmente impulsa el negocio: las personas, el rendimiento y los beneficios.
Abrimos este seminario web de la Biblioteca TDM para que cualquiera pueda asistir.
Shelley es una empresaria en serie y estratega empresarial con más de 20 años de experiencia en empresas y pequeñas empresas. En 2003, Shelley fundó la Organización Nacional para la Diversidad en Ventas y Marketing (NODSM), una empresa centrada en ayudar a las empresas estadounidenses a reconocer el creciente poder adquisitivo de los segmentos diversos y ayudarles a comercializar con estos grupos sin utilizar estereotipos ni ser ofensivos. En 2006 se asoció con la revista FORTUNE en una sección especial sobre diversidad que destacaba su trabajo en este espacio. Shelley da charlas en diversos actos y conferencias empresariales, entrena y asesora a aspirantes a empresarios y propietarios de empresas, y es colaboradora habitual de la CNBC. Shelley es Ejecutiva Certificada en Diversidad y dirige la estrategia de captación y ejecución de clientes, al tiempo que apoya a cada una de las unidades de negocio de TDM en el desarrollo de sus respectivas estrategias.