Habla, Innova, Triunfa: Estrategias para la seguridad psicológica

Los empleados se enfrentan al estrés de múltiples fuentes -responsabilidades personales, exigencias del lugar de trabajo y malestar social-, y a menudo un área afecta a las demás. Aunque las organizaciones no pueden eliminar estos retos, pueden crear lugares de trabajo en los que los empleados se sientan apoyados, valorados y capacitados. Un entorno psicológicamente seguro fomenta la comunicación abierta, la confianza y el sentimiento de pertenencia, lo que permite a los empleados compartir ideas, asumir riesgos y crecer, impulsando en última instancia el compromiso, la colaboración y la innovación.

Cuando los empleados confían en que pueden decir lo que piensan, admitir errores e impulsar la innovación sin miedo a represalias o vergüenza, los equipos se vuelven más colaborativos, resistentes y de alto rendimiento.

En este seminario web de TDM Library, Gana Diagne, Directora de Conocimientos de Workplace Options y coautora del estudio sobre Seguridad Psicológica de WPO, desglosará los «cómos» de la seguridad psicológica y proporcionará estrategias para que los líderes y los equipos la cultiven en sus interacciones diarias. Tanto si diriges un equipo de 5 como de 500 personas, te llevarás herramientas prácticas para fomentar la comunicación abierta, generar confianza y crear un lugar de trabajo en el que todos los empleados sean productivos y estén comprometidos.

Nota: este seminario web de la Biblioteca TDM está abierto a la participación de todo el mundo.

Sobre el Facilitador

Gana Diagne, Directora de Conocimientos, Workplace Options

En este puesto, Gana es responsable de supervisar la gestión de datos y el análisis de utilización de Workplace Options, así como de prever las tendencias futuras de las aplicaciones informáticas. Antes de su cargo actual, Gana fue Vicepresidente de Soluciones Informáticas y Desarrollo de WPO y Jefe de Informes de Rehalto. Gana posee un Máster en Matemáticas Aplicadas, Estadística y Análisis de Datos por la Universidad de Versalles y el Instituto Nacional de Telecomunicaciones de Francia. También obtuvo un máster en Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de la Sorbona de París.

Gana es también coautora del Estudio de Seguridad Psicológica de Workplace Options. El estudio proporciona una visión profunda de las preocupaciones en el lugar de trabajo a las que se enfrentan los empleados en 9 países. Los líderes pueden utilizar este conocimiento para crear, orientar y defender iniciativas y programas basados en la cultura para reducir el estrés en el lugar de trabajo y aumentar el compromiso de los empleados y la seguridad psicológica en el lugar de trabajo. A diferencia de la mayoría de los estudios sobre el lugar de trabajo (derivados de encuestas u opiniones), el estudio Opciones en el lugar de trabajo se basa en conversaciones entre empleados y clínicos, lo que proporciona una visión de las preocupaciones reflejadas en las emociones, cogniciones y actitudes de los empleados hacia el trabajo.