La seguridad psicológica significa que los empleados se sienten seguros para expresarse sin temor a represalias. En un lugar de trabajo psicológicamente seguro, los empleados de orígenes e identidades diversas no tienen que ocultar aspectos de sí mismos ni cambiar de código para encajar. Abre el diálogo con tu plantilla sobre la inclusión para garantizar que tus trabajadores diversos se sientan vistos y escuchados. Prosperarán cuando sepan que forman parte de una comunidad segura e integradora.
¿Qué es la seguridad psicológica?
