Un taller innovador transforma el compromiso de los empleados y el liderazgo inclusivo
Workplace Options (WPO), el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de seguridad psicológica y compromiso de los empleados, ha anunciado el lanzamiento de su taller mejorado para directivos, AIR25. Este servicio global es una herramienta innovadora e interactiva adaptada a las necesidades organizativas específicas y a las prioridades del sector. AIR25, que significa Concienciación, Intervención y Resiliencia, dota a los directivos de estrategias proactivas y opciones a medida para fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todo el mundo tenga un sentimiento de pertenencia. Mediante la formación AIR25, se capacita a los directivos para reconocer y mitigar los prejuicios inconscientes que pueden socavar los esfuerzos por la diversidad y la seguridad psicológica en el lugar de trabajo.
«A medida que los lugares de trabajo de todo el mundo se enfrentan a conversaciones polarizadoras y puntos de vista apasionados, los dirigentes se enfrentan cada vez más al reto de crear entornos integradores en los que los empleados se sientan respetados, valorados y seguros para expresarse», declaró Alan King, Presidente y Director General de la WPO.
AIR25 ofrece a los directivos las herramientas para evitar que las discusiones políticas y las opiniones personales generen riesgos psicosociales que pueden conducir a una baja productividad, problemas de moral y un aumento del presentismo y el absentismo. Muchos dirigentes de todo el mundo reconocen la importancia de promover la salud mental y la seguridad psicosocial en el trabajo, pero puede que no reconozcan plenamente la necesidad de un cambio cultural significativo en sus organizaciones. Antes de impartir la formación AIR25, el equipo de consulta de WPO colabora estrechamente con la dirección de la organización para comprender los retos actuales y su impacto en la empresa. Esta consulta se basa en estudios de casos y ejemplos con relevancia en el mundo real, que reflejan situaciones operativas con las que los directivos se encuentran a diario.
«Utilizamos una amplia gama de herramientas para llegar al origen del problema, ya sea la estrategia general, la asistencia o un punto de dolor situacional», afirma Mary Ellen Gornick, socia fundadora de WPO Consulting Group. «Nuestro equipo entiende que los retos de cada empresa son tan únicos como su plantilla. Las experiencias que hemos adquirido en los últimos 40 años, abarcando sectores, países y culturas, nos han convertido en expertos; sabemos lo que funciona y lo que no».
Los participantes que completen el programa de formación AIR25 recibirán un certificado de finalización junto con un completo libro de jugadas. Este libro es un valioso recurso que contiene todo el contenido esencial tratado durante la sesión de formación, incluidas herramientas como la Escala de Ansiedad y la Auditoría Energética del Gestor.
Ventajas de la formación AIR25
- Identificar y explorar el impacto de los riesgos psicosociales en los miembros del equipo
- Apreciar el impacto de los acontecimientos externos en los miembros del equipo
- Identificar las consecuencias del cambio y cómo afrontarlas mejor
- Aprende a aplicar proactivamente estrategias de mitigación de riesgos
Acerca de Workplace Options
Fundada en 1982, Workplace Options (WPO) es el mayor proveedor independiente de soluciones holísticas para el bienestar. Mediante programas personalizados y una completa red mundial de proveedores y profesionales acreditados, WPO ayuda a las personas a ser más sanas, felices y productivas tanto personal como profesionalmente. Con la confianza del 57% de las empresas de la lista Fortune 500, WPO ofrece atención de alta calidad digital y presencial a más de 83 millones de personas en 113.000 organizaciones de más de 200 países y territorios.
Contacto: Jennifer Dart, Directora de Comunicación Corporativa Jennifer.Dart@workplaceoptions.com